Как написать заявление на отпуск беременной: сроки и правовые аспекты

Отпуск по беременности и родам в Российской Федерации регулируется Трудовым кодексом РФ. Согласно законодательству, беременным женщинам предоставляется гарантированный отпуск, который для большинства случаев составляет 140 дней и начинается за 70 дней до предполагаемой даты родов. Для того чтобы получить отпуск, беременной женщине необходимо подать заявление не позднее чем за две недели до предполагаемой даты начала отпуска. Отсутствие заявления может привести к отсрочке начала отпуска.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
2. Медицинское заключение о беременности и предполагаемой дате родов.
3. Иные документы, которые могут потребоваться в конкретном случае, такие как свидетельство о браке или свидетельство о рождении предыдущих детей.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: Порядок установления и предоставления отпуска по беременности и родам.
- Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации: Продолжительность отпуска по беременности и родам.