Как правильно подписать заявление на отпуск с увольнением: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3519825
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Если заявление на отпуск с последующим увольнением не было подписано, считается, что работник не выразил своего желания об уходе из работы. В этом случае, работодатель не обязан осуществлять увольнение по заявлению и может продолжать действовать согласно исходному трудовому договору. Работник может рассмотреть возможность подачи нового заявления на отпуск с последующим увольнением, но на этот раз следует убедиться в правильности составления и подписания заявления.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Исходное заявление на отпуск с последующим увольнением, которое не было подписано.
- Трудовой договор и иные документы, оформленные при приеме на работу.
- Руководство организации может также потребовать предоставления дополнительных документов в зависимости от внутренних правил компании.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи: 77, 81-84
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы