Как решить проблемы с увольнением, приказами и расчетами на работе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3607886
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСитуация, в которой работодатель отказывается выплатить расчет по увольнению до проведения суда о ДТП, является незаконной. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплатить все установленные законом суммы, включая расчет по увольнению, в срок не более 3 рабочих дней с момента подписания трудового договора об увольнении. Поэтому вы имеете право требовать выплату расчета по увольнению в указанный законом срок.
Для решения данной ситуации можно предоставить следующие документы: 1) копию заявления на увольнение, подписанного директором; 2) копию приказа об увольнении, подписанного директором; 3) свидетельство о получении приказа об увольнении; 4) трудовую книжку для внесения соответствующей записи о увольнении.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы