Проблемы с выплатой зарплаты и контакт с компанией: что делать?

Ситуация, описанная в вопросе, может являться нарушением трудового законодательства Российской Федерации, а именно невыплатой заработной платы работникам. Работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с законом и трудовым договором. Если работодатель не выполняет своих обязательств, работник имеет право обращаться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав. Кроме того, отсутствие возможности связаться с бухгалтерией для получения информации о заработной плате может также стать основанием для обращения в налоговую инспекцию. С учетом того, что фирмы находятся на объекте с пропускным режимом, возможно, потребуется дополнительное разрешение для входа на территорию.

Для решения данной ситуации, вам необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора или соглашения о выплате зарплаты;
2. Расчетный лист заработной платы;
3. Справки о начисленной и уплаченной заработной плате;
4. Корреспонденцию с работодателем (письма, заявления, протоколы переговоров и т.д.);
5. Документы, свидетельствующие об отсутствии платежей по кредитам, налогам и сборам.

После того, как вы соберете необходимые документы, вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав на получение зарплаты.

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Условия выплаты заработной платы"
• Статья 143 Трудового кодекса РФ "Гарантии выплаты заработной платы работникам при ликвидации организации или прекращении деятельности индивидуального предпринимателя"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы"
• Статья 158 Трудового кодекса РФ "Исполнение трудовых обязанностей"
• Статья 125 Гражданского кодекса РФ "Договор подряда" (если работник работает по договору подряда)