Муж-иностранец с рвп: проблемы с выплатой зарплаты и договором. Как решить конфликт с компанией?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать зарплату в полном размере, установленном трудовым договором. Если работодатель не выполняет своих обязательств и не выплачивает зарплату в полном объеме, работник имеет право обратиться в суд за защитой своих прав. В данной ситуации, необходимо внимательно проанализировать договор между мужем и компанией, чтобы проверить, были ли условия по выплате зарплаты оговорены в нем. Если зарплата не была выплачена в полном объеме, муж имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд. Однако, угроза вызова участкового и подача на побои - это уголовные преступления, и мужу необходимо избегать вовлечения в них. Можно попробовать решить конфликт путем переговоров и мирного соглашения, либо обратиться за юридической помощью для защиты своих прав в данной ситуации.

Для решения поставленного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве мужа в компанию в качестве старшего повара;
2. Документы, подтверждающие факт получения мужем зарплаты в размере 15000 рублей;
3. Документы, подтверждающие факт списания продуктов и выдачи их мужу;
4. Письменные объяснения от управляющей компании о случившемся на рабочем месте, а также о поведении мужа;
5. Письменные объяснения от мужа о случившемся на рабочем месте и его поведении.

Кроме того, для правильного преподнесения данной ситуации, необходимо обратиться к юристу-консультанту для получения подробной консультации по данному вопросу.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда"; Статья 329 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда имуществу"; Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Применение насилия в отношении представителя власти"; Статья 116 Уголовного кодекса Российской Федерации "Наезд на пешехода".