Проблемы с выплатой заработной платы и трудовыми правами работников: что делать?

Задержка заработной платы нарушает права работника и является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре.

Отказ работодателя отдать трудовой договор работнику является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работодатель обязан предоставлять работнику копию трудового договора в течение трех рабочих дней со дня заключения договора.

Кража денег клиентов может повлечь за собой ответственность работника перед законом, в том числе уголовную. Поэтому рекомендуется по возможности избежать такой ситуации и обратиться за помощью к адвокату или к компетентным органам (например, в трудовую инспекцию или налоговую инспекцию).

Отобрание автомобиля работника работодателем без законных оснований также является нарушением закона. Если работник считает, что его права были нарушены, то он может обратиться за помощью к адвокату или в правоохранительные органы.

Если работник обладает информацией о незаконных действиях работодателя, связанных с уклонением от налогового обязательства и скрытием доходов, то ему рекомендуется обратиться в налоговую инспекцию и сообщить о подозрениях.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор. В случае, если работодатель отказывается Вам выдать или показать трудовой договор, необходимо будет обратиться в органы трудового надзора для защиты своих трудовых прав.

2. Документы, подтверждающие задолженность организации перед Вами. В этом случае могут помочь расчётные документы, выписки из банковских счетов или любые другие документы, подтверждающие факт задержки заработной платы.

3. Любые документы, свидетельствующие о том, что средства, которые Вы взяли, принадлежат Вам и были заработаны легальным способом.

4. Документы, подтверждающие факт забирания Вашего автомобиля работодателем. Могут помочь фотографии, видеоматериалы, свидетельские показания, если есть свидетели.

5. Вообще, на Ваше место я бы попытался обратиться к юристу или к органам правопорядка, чтобы не нарушить закон и подготовиться к возможному судебному разбирательству.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - установление размера заработной платы

Статья 137 Трудового кодекса РФ - выплата заработной платы в установленные сроки

Статья 52 Гражданского кодекса РФ - право собственности на движимое имущество, в том числе на автомобиль

Статья 160 Уголовного кодекса РФ - злоупотребление полномочиями руководителя организации

Статья 160.1 Уголовного кодекса РФ - незаконное предпринимательство

Также рекомендуется обратиться за консультацией к юристу и/или адвокату для получения конкретных рекомендаций по данной ситуации.