Проблемы с выплатой заработной платы: что делать, если не получено оплаты за отработанное время

Здравствуйте! Конечно, вы можете задать свой вопрос. Однако, для ответа на вопрос нужна более детальная информация, в частности, какой вид деятельности и организации вы занимаетесь, какое правовое регулирование имеет место в вашей отрасли. В общем случае, в соответствии с трудовым законодательством РФ, работодатель обязан выплачивать заработную плату в сроки и в размерах, предусмотренных договором труда или коллективным договором. Если у вас имеются факты несвоевременной или неполной выплаты заработной платы, то вам необходимо обратиться к адвокату или юристу для консультации и возможного представления ваших интересов в суде.

Для решения вопроса о не выплате заработной платы за ранее отработанное время рекомендуется предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт между работником и работодателем, где указан размер заработной платы, сроки выплаты и другие условия трудового договора.

2. Табель учета рабочего времени или расписание работы, подтверждающее факт отработки времени.

3. Документы, подтверждающие отсутствие выплаты заработной платы или неполную выплату за отработанное время (например, расчетный листок заработной платы, письменные заявления и т.п.).

4. Возможно, потребуются также справки о заработной плате и другие документы, которые помогут подтвердить факт не выплаты заработной платы за отработанное время.

После предоставления необходимых документов юрист будет в состоянии оценить ситуацию и дать рекомендации по решению вопроса о не выплате заработной платы.

Статьи 136, 137, 138, 139, 140, 141 и 142 Трудового кодекса Российской Федерации.