Проблемы с выплатой заработной платы: что делать, если компания не комментирует ситуацию и отправляет всех на отпуск без содержания?

Добрый день! В данной ситуации рекомендуется обратиться в территориальный орган Российской инспекции труда с заявлением о нарушении законодательства о труде и невыплате заработной платы. Также возможно обратиться в суд для защиты своих прав и получения задолженности по заработной плате. Рекомендуется также сохранять все документы, связанные с организацией, для дальнейшего доказательства факта невыплаты заработной платы. Важно обратить внимание на то, что обращение должно быть произведено в установленные сроки для обращения в соответствующие органы.

Для решения данного вопроса следует обратиться в следующие инстанции:

1. Трудовая инспекция. При обращении в трудовую инспекцию необходимо предоставить документы, подтверждающие задолженность по заработной плате, например, трудовой договор и расчетную ведомость. Трудовая инспекция может провести проверку и в случае выявления нарушений принять меры к работодателю.

2. Суд. Работнику, который не получил свою зарплату, предоставляется право на обращение в суд. В данном случае необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.

3. Прокуратура. В случае, если работник не получает заработную плату в течение трех месяцев или более, он имеет право обратиться в прокуратуру. В данном случае необходимо предоставить документы, подтверждающие нарушение прав работника.

В целях дальнейшей защиты своих интересов, рекомендуется оформить письменное заявление о задолженности по заработной плате и получении правовой консультации у юриста, чтобы узнать о возможных способах взыскания долга и защиты имеющихся прав.

• Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплате заработной платы в установленные сроки"
• Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Об ответственности работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей по выплате заработной платы"
• Статья 159 Гражданского кодекса Российской Федерации "О договоре возмездного оказания услуг"
• Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ "Невыплата заработной платы лицом, руководящим организацией"
• Статья 144 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил охраны труда лицом, руководящим организацией" (если имеются нарушения правил охраны труда в организации).

Рекомендуется обратиться в районный (городской) отдел управления Российского Фонда социального страхования для поддержки выплаты задолженной заработной платы и возмещения переработки. Кроме того, можно обратиться в прокуратуру или в органы Российской инспекции труда, для проверки соответствия условий работы в организации нормам российского законодательства о труде.