Проблемы с выплатой декретных и больничных: решение вопроса с ФСС

Согласно действующему законодательству Российской Федерации заработная плата за период времени, когда работник находится в отпуске по беременности и родам (декретном отпуске), выплачивается в размере, не меньшем, чем прожиточный минимум, установленный на территории соответствующего субъекта РФ, и финансируется из средств Фонда социального страхования РФ.

В данном случае, поскольку прошел более месяца с момента перевода листка временной нетрудоспособности, рабочее место работника не является малой предпринимательской деятельностью, о чем свидетельствует тот факт, что работник обращался в бухгалтерию центра занятости населения. Работодатель должен был выполнить свой обязательство по выплате заработной платы в течение стандартного периода, установленного для выплаты заработной платы.

Однако, если работодатель не выполняет свои обязательства, работник может обратиться в суд, чтобы защитить свои права. Если работник хочет начать процедуру судебного разбирательства, она может обратиться к адвокату или юристу специализирующемуся на этих вопросах для получения дополнительной информации о правах и процедурах.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить в бухгалтерию медицинской организации копию свидетельства о рождении ребенка, копию листка нетрудоспособности и заявление на получение декретных выплат. Если все необходимые документы были предоставлены, и выплата задерживается, необходимо обратиться в Фонд социального страхования РФ для обжалования данной ситуации. Задержка выплаты декретных является нарушением трудовых прав работника и возмещение должно быть произведено в установленные законом сроки.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение порядка и сроков выплаты заработной платы";
• Статья 264 Трудового кодекса РФ "Заработная плата работника в связи с отпуском по беременности и родам";
• Статья 236 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение обязательств";
• Статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".
• Статья 27 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О бухгалтерском учете" (в части правил ведения бухгалтерского учета заработной платы и ее выплаты).