Невыплата отпускных и больничных, возмещение через ФСС без уведомления - действия работодателя вопросно законны?

Нет, работодатель не имеет права возвращать деньги по отпускным и больничным через ФСС без ведома работника. Выплата отпускных и больничных – это обязательство работодателя перед своим сотрудником, которое должно быть выполнено в соответствии с трудовым законодательством РФ. Если работодатель не выплатил отпускных и больничных, работник имеет право обратиться в соответствующие органы защиты прав трудящихся для защиты своих прав и получения возмещения.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с различными законодательными актами Российской Федерации, такими как Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

В данном конкретном случае работодатель обязан выплачивать отпускные и больничные по законодательству. Возврат денег через ФСС без ведома работника недопустим, так как это является нарушением прав работника и может привести к правовым последствиям для работодателя.

Если работодатель не выплачивает отпускных и больничных, то работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или суд за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, в зависимости от конкретных обстоятельств, могут понадобиться трудовой договор, документы по выплате отпускных и больничных, справки о з/п, а также документы по социальному страхованию.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск за счёт работодателя" Статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата пособий по временной нетрудоспособности" Статья 145.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение трудового законодательства"