Проблемы с выплатой больничных и единовременных пособий после родов: как их решить?

При возникновении задержки выплаты больничных пособий, Вы можете обратиться к работодателю с письменным заявлением о добровольной выплате задолженности. В случае отказа работодателя Вы можете обратиться в инспекцию труда по месту работы для защиты своих прав и получения возможной помощи. Также Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности, включая больничные выплаты и единовременные выплаты, если Вы убедительно докажете правомерность своих претензий.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Справка о временной нетрудоспособности (больничный лист) после родов;
2. Трудовой договор или договор гражданско-правового характера, если такой имеется;
3. Расчетный листок за период временной нетрудоспособности;
4. Запрос в организацию, где работаете, о выплате больничных и единовременных денежных выплат;
5. Ответ от организации, где работаете, о выплате больничных и единовременных денежных выплат или об отказе в их выплате.

Также, при необходимости, могут понадобиться другие документы, связанные с Вашей работой и выплатами по ней. В случае отказа в выплате больничных и единовременных денежных выплат можно обратиться в суд.

Статьи, применимые в данном случае:

1. Статья 81 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя выплачивать больничные пособия в случае временной нетрудоспособности работника.

2. Статья 15.1 Федерального закона "О государственной социальной помощи" - о единовременной выплате по родам.

3. Статья 255 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок.

4. Статья 246 Гражданского кодекса РФ - обязательства работодателя выполнять свои обязанности в полном объеме, если иное не предусмотрено договором или законом.