Проблемы с увольнением: что делать, если работодатель не предоставил сведения в ПФР

Здравствуйте, чтобы защитить свои права, вам необходимо обратиться в соответствующий орган государственной власти, чтобы подтвердить свой статус безработного и решить вопрос с выплатой пособия. Также вам необходимо требовать от вашего бывшего работодателя предоставить документы, подтверждающие, что он подал в ПФР сведения об увольнении, и взыскать с него неустойку за нарушение ваших прав. Если работодатель не выполняет свои обязательства, вы можете обратиться в суд и защитить свои интересы юридическим путем.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка с записями о приеме на работу и увольнении.
2. Копия приказа об увольнении с подписью работодателя и печатью организации.
3. Копия заявления, поданного в ПФР работодателем о прекращении трудового договора с работником.
4. Копия электронного документа, содержащего сведения об увольнении работника, полученного через портал ПФР.

Для начала, рекомендуется обратиться к работодателю и попросить дополнительные доказательства подачи заявления в ПФР о прекращении трудового договора. Если работодатель отказывается предоставить документы, следует обратиться в органы надзора (например, в Россельхознадзор или Роспотребнадзор), либо в суд.

Если по какой-то причине организация не предоставляет необходимые документы, то работнику придется обратиться в Пенсионный фонд России с заявлением о заполнении информации о прекращении трудового договора в электронной книжке. При оформлении заявления следует предоставить все вышеперечисленные документы, подтверждающие факт увольнения.

Также необходимо внимательно следить за движением своей электронной книжки в системе ПФР и своевременно предоставлять все необходимые документы для ее заполнения.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 13 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - правила и порядок назначения и выплаты трудовых пенсий; - Статья 191 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок передачи трудовой книжки и ее ведение; - Статья 358 Трудового кодекса Российской Федерации - возмещение работником убытков, причиненных ему вследствие нарушения работодателем трудовых прав работника; - Статья 11.1 Федерального закона от 27.11.2017 № 400-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" - порядок и сроки уплаты страховых взносов в ПФР.