Проблемы с работодателем: нет трудовой книжки, официального устройства и неправомерная доплата за инвентаризацию

Отказ работодателя выдать трудовую книжку является нарушением законодательства о трудовых отношениях. Однако, если вы официально не были устроены на работу и не проходили учет в соответствующих органах, вы можете столкнуться с дополнительными проблемами. Что касается требований работодателя выплатить 30 000 рублей за инвентаризацию, то вам необходимо проанализировать условия договора, который вы заключали с работодателем, и действующее законодательство в сфере своей деятельности. В любом случае, я рекомендую обратиться за консультацией к специалисту в области трудового права, который сможет помочь вам разобраться в сложившейся ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, в частности к Трудовому кодексу РФ.

Если человек официально не устроен, но работал на предприятии, то со стороны работодателя нарушено требование законодательства о труде. Работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.

Также, если работник не числится на учете, то это не является основанием для требования со стороны работодателя выплаты денежных средств.

Для разрешения данной ситуации необходимо обратиться к работодателю в письменном виде с требованием выдать трудовую книжку. Если работодатель не согласен выпустить трудовую книжку, то необходимо обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Отсутствие работника на учете также не является основанием для требования со стороны работодателя выплаты денежных средств за инвентаризацию. При таких обстоятельствах рекомендуется обратиться к юристу для консультации и разъяснений правовых норм.

Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит конкретных статей, которые могут быть применены в данной ситуации. Однако, гражданское законодательство предусматривает установление цены за предоставление услуг, а также возможность продажи имущества должника в случае невозврата долга. Если работодатель не устроил человека официально, то работник не обязан платить за инвентаризацию. Также, в соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку не позднее 3 дней со дня заключения контракта. Если в данном случае она не была выдана, то это нарушение трудовых прав работника.