Проблемы с приемом на работу и начислением зарплаты: вопросы трудовых отношений

В случае невозможности получить копию трудового договора и ознакомиться с порядком начисления заработной платы, необходимо обратиться к работодателю в письменной форме с запросом на предоставление соответствующей информации. Если работодатель не исполняет своих обязательств по заключению договора и предоставлению информации о заработной плате, то следует обратиться в суд с иском о защите своих прав.

Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы:

1. Копия вашего резюме и предложение о работе (если вы его получали).

2. Копия электронного приказа о вашем приеме на работу, который находится в госуслугах.

3. Если у вас было личное собеседование с работодателем, то вам понадобится в корреспонденции электронные письма или сообщения, где работодатель дает подтверждение на ваше прием на работу.

4. Если у вас были знакомые, свидетельствующие о вашем приеме на работу, то имеет смысл собрать их контактные данные для подтверждения вашей занятости.

5. Если были выплачены какие-то деньги вам, то индакцию о том, что эти средства были выплачены вам незаконным путём.

6. Заявление о приостановлении выполнения своих служебных обязанностей, так как до настоящего времени вы не получили Трудовой договор.

Рекомендую вам немедленно обратиться к юристу и предоставить все необходимые документы для решения вопроса с работодателем.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

• Статья 68 "Содержание трудового договора"
• Статья 69 "Оформление трудового договора"
• Статья 73 "Практика предоставления работникам работы"
• Статья 136 "Порядок оплаты труда"
• Статья 137 "Гарантии и компенсации работнику"