Проблемы с банком: закрытие отделения, заставление сотрудников писать заявления и угроза аттестации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2487705
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, никакое лицо не может быть вынуждено давать согласие на проведение аттестации по своей инициативе. Также стоит отметить, что регламент проведения аттестации и сроки ее проведения определяются документами, утвержденными работодателем, в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. В случае, если у Вас есть сомнения относительно законности требований работодателя, рекомендуется обратиться к специалисту в области трудового права для получения квалифицированной консультации и защиты своих прав.
Для ответа на данный вопрос, требуются следующие документы:
- Копия договора с банком, если таковой имеется;
- Копия трудового договора с работодателем;
- Заявление от сотрудника банка о назначении аттестации и уведомлении о закрытии отделения банка;
- Копия приказа работодателя о проведении аттестации.
Ответ на данный вопрос зависит от многих факторов, включая правовую основу проведения аттестации, временную отрасль между закрытием отделения и проведением аттестации, а также соответствие действий работодателя требованиям законодательства. Для более точного ответа рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации.
Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации, зависят от ряда факторов, включая правовой статус банка, положения трудового договора сотрудников и иные юридические аспекты. Однако, если рассматривать ситуацию в общем контексте, следующие статьи могут быть применимы:
Статья 78 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок и условия изменения условий труда.
Статья 193 Трудового кодекса РФ, которая установливает правила оформления и изменения приказов о переводе или изменении должности сотрудников.
Статья 77 Трудового кодекса РФ, которая определяет права и обязанности работника и работодателя в случае перевода на другую должность.
Статья 81 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок проведения аттестации работников, включая правила уведомления о ней и сроки проведения.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы