Как заставление работников писать заявление о выходе влияет на закрытие точки ИП

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на свободу труда и никто не может заставить его составлять заявление об увольнении по собственному желанию. Если работник не желает увольняться, работодатель должен предоставить ему другую работу или осуществить увольнение в соответствии с законодательством. В случае нарушения трудовых прав работника, последний может обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

В данном случае необходимо выяснить юридический статус работников и ИП. Возможно, что работники являются трудовыми и законодательство охраняет их трудовые права. Перед обращением за юридической помощью, предлагается собрать следующие документы: 1. Копия трудового договора/контракта (если работники подписывали таковые); 2. Копия приказа работодателя о закрытии точки; 3. Любая другая корреспонденция, документы или свидетельства, которые могут помочь в деле. На основе предоставленных документов можно проанализировать ситуацию и дать консультацию по действиям работников. Однако, следует отметить, что если работники являются трудовыми, то работодатель не имеет права заставлять их писать заявление об увольнении по собственному желанию, без их согласия.

Статьи, применимые к данному случаю:

• Статья 23 Конституции РФ гарантирует каждому право на труд, выбор вида деятельности и профессии.
• Статья 325 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работник вправе добровольно заключить трудовой договор и добровольно его расторгнуть.
• Статья 81 Трудового кодекса РФ запрещает принуждать работника к заключению или расторжению трудового договора.
• Статья 119 Трудового кодекса РФ регулирует процедуру увольнения по инициативе работодателя и устанавливает необходимость наличия уважительной причины для увольнения. В случае если работодатель закрывает точку, не являющуюся юридическим лицом, он должен произвести увольнение работников в соответствии с законодательством.

Таким образом, заставлять работников писать заявление об увольнении по собственному желанию незаконно, поскольку это нарушает их трудовые права и свободу выбора вида деятельности и профессии.