Проблемы при заключении Договора подряда: признаки трудового договора, привлечение госинспекции труда, расторжение отношений и взыскание заработной платы

Суд верно сослался на ч.6 п.2 ст.131 ГПК РФ, поскольку истец не указал точный расчет взыскиваемой заработной платы. Однако, истец может рассчитать примерную взыскиваемую зарплату, основываясь на дате подачи иска, датах начала и окончания работ в соответствии с договором, а также на переданных материалах и доказательствах, которые определяют размер выплат за работу на соответствующие даты. Истец также может просить суд вынести обязательное предписание для ООО на предоставление дополнительных доказательств, необходимых для определения размера выплат за работу в соответствующие даты.

Для решения вопроса искового заявления в данном случае могут потребоваться следующие документы:

1. Договор подряда между ООО и физлицом.
2. Документы, подтверждающие выдачу спецодежды, обуви и инструментов работодателем физлицу.
3. Документы, подтверждающие наличие режима работы, указанный в иске физлица.
4. Информация о конкретных монтажных работах, выполняемых физлицом по указанию ООО.
5. Решение суда оставления искового заявления без движения.

Чтобы убедить суд принять исковое заявление к производству, истец может предоставить расчет взыскиваемой заработной платы, основываясь на условиях, указанных в п.2.4 договора подряда, и указать, что расчет будет дополнен и уточнен после вынесения решения суда. Также истец может просить суд уточнить, почему он должен представить расчет в заявлении, если дата вынесения решения о необходимости процессуальных действий в иске неизвестна.

1. Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) - определение трудового договора;
2. Статья 702 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) - определение договора подряда;
3. Статьи 10, 11, 12, 17, 20, 21, 22, 23 Федерального закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (далее – ФЗ «О защите прав юридических лиц и ИП»);
4. Статьи 131, 132, 133, 134, 135, 136 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).