Проблемы на работе: отказ в возобновлении трудовых обязанностей, невыплата больничного и конфликты с начальством

"Что мне делать в ситуации, когда меня хотят уволить по моему желанию, но не позволяют пройти медкомиссию после больничного листа продолжительностью в два месяца? К тому же, будущая начальница просит меня написать заявление об увольнении, но я не получил выплаты за болезнь и не знаю, стоит ли соглашаться на добровольный уход или записать разговор с начальником в качестве доказательства для трудовой инспекции. В общем, я не знаю, как поступить и боюсь, что моя ситуация может привести к спектаклю на работе."

| Игорь, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Первым делом вам необходимо получить выплату за больничный лист. Если это не произойдет в ближайшее время, вам следует обратиться в трудовую инспекцию и оспорить данную ситуацию.

Относительно предложения написать заявление на увольнение по собственному желанию, необходимо обратить внимание на то, что данное заявление лишает работника прав на пособие по безработице и может привести к материальным проблемам.

Подчеркиваю, что работодатель не может уволить сотрудника без соблюдения всех трудовых процедур и необходимо пройти медкомиссию после больничного листа. Если вы считаете, что увольнение не основано на законных действиях, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и оспорить данное решение.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:

  1. Трудовой договор с данным работодателем.

  2. Больничные листы, подтверждающие нахождение на лечении.

  3. Копии заявлений о выдаче больничных листов и уведомлений о продлении болезни.

  4. Данные о правилах увольнения по собственному желанию и прохождения медицинской комиссии.

  5. Сведения о существующей процедуре выплаты за больничный лист и графике выплат.

По данным предоставленным Вами, кажется, что начальство компании пытается быстро уволить Вас, чтобы избежать обязанности оплаты больничных листов. Поэтому, для защиты Ваших прав и интересов, необходимо обратиться к специалисту в сфере трудового права, для получения правовой консультации и разъяснения действующего законодательства.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2021 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 81. Увольнение по собственному желанию работника - Статья 64. Оплата времени временной нетрудоспособности - Статья 183. Гарантии работнику, проходящему военную службу или альтернативную гражданскую службу, освобождающемуся от исполнения гражданского долга - Статья 192. Защита прав работников при изменении организационно-правовой формы предприятия, учреждения, организации или при их реорганизации (ликвидации)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы