Проблемы беременных на работе: угроза выкидыша и давление со стороны руководства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3770915
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, угроза понижения должности или увольнения по причине беременности является дискриминацией, запрещенной законом. Работодатель не может оказывать негативное влияние на трудовые отношения из-за беременности и состояния здоровья сотрудницы, связанного с беременностью. В данной ситуации, вы вправе ожидать от работодателя соблюдения ваших прав и обязанностей по закону.
Для решения данной ситуации могут понадобиться следующие документы: копия трудового договора, записи о повышении руководителем угроз понижения должности из-за беременности, медицинская справка о состоянии здоровья и невозможности прохождения постельного режима.
Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы