Как защитить беременных сотрудниц на работе: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3485321
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Законом Российской Федерации о труде, беременным женщинам гарантируется освобождение от выполнения работ, связанных с тяжёлыми физическими нагрузками, работами во вредных и опасных условиях, а также работами, которые могут негативно повлиять на здоровье и развитие ребенка. Если работодатель утверждает, что на данном предприятии нет должностей подходящих под легкий труд, беременной женщине следует обратиться к врачу-акушеру-гинекологу для получения справки о допустимости работ, исключающей возможность вредного воздействия на здоровье матери и ребенка. Затем данная справка должна быть предоставлена работодателю в качестве основания для изменения условий труда или перевода на другую должность, соответствующую требованиям безопасности.
Для решения данного вопроса потребуется справка от врача-акушера-гинеколога, подтверждающая допустимость работ, исключающих возможность вредного воздействия на здоровье матери и ребенка.
Статья 255.1 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы