Проблема с выплатой расчетных денег: ждать 27 дней

В соответствии с законодательством Российской Федерации срок выплаты расчетных денежных средств работнику составляет не более 14 дней с момента истечения отчетного периода. Если работник не получил свои деньги в установленный срок, он имеет право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав. Кроме того, работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - договор (трудовой, гражданско-правовой и т.д.), если он был заключен между сторонами; - табель очередности или иной документ, подтверждающий факт выполнения работ (оказания услуг) работником или исполнением условий договора; - заявление о выплате задолженности; - письма и прочие документы общения между сторонами по данному вопросу, если они есть.

Также может потребоваться наличие других документов и доказательств, таких как расчетный листок, выписки из бухгалтерской отчетности и т.д.

Для решения этой проблемы рекомендуется ознакомиться с требованиями соответствующего законодательства и подать заявление о выплате задолженности в орган государственной власти (например, в трудовую инспекцию или суд).

Статья 145 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы" Статья 158 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в части выплаты заработной платы" Статья 119 Гражданского кодекса РФ "Обязательства, возникшие из договора" (в случае заключения договора между работником и работодателем о выплате заработной платы)