Как получить задолженность при проблемах с выплатой расчетных денег после увольнения

Здравствуйте. В данной ситуации вам следует обратиться с заявлением в территориальный отдел Федеральной службы судебных приставов по месту вашего жительства или по месту нахождения работодателя. Судебные приставы будут вынуждать работодателя выплатить вам задолженную заработную плату. Также, в вашем случае рекомендуется обратиться за помощью к опытному юристу, который поможет вам правильно составить заявление.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1) трудовой договор; 2) приказ об увольнении; 3) расчетный листок по заработной плате за последний месяц работы; 4) документы, подтверждающие факт работы в данной компании (например, трудовую книжку).

В первую очередь рекомендуется обратиться к бухгалтеру компании, где Вы работали, с требованием выплатить Вам задолженную зарплату. Если это не дает результата, следует направить жалобу в органы государственной власти, в частности, в Трудовую Инспекцию или в прокуратуру. Кроме того, можно подать иск в судебном порядке о взыскании задолженной суммы. В этом случае следует обратиться к юристу для консультации и представления интересов в суде.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Срок выплаты выходного пособия и текущих выплат при увольнении работника" и статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации "Недоплата заработной платы и компенсации заработной платы в связи с увольнением работника". Также можно обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по указанным основаниям.