Как обратиться в прокуратуру при невыплате расчетных с работодателем после увольнения без официального трудоустройства

Для составления заявления в прокуратуру необходимо указать следующую информацию: 1. Факт увольнения с незаконной работы без выплаты расчетных в рамках незаконного трудового договора или свободной найма. 2. Указать конкретные сроки (если были) и суммы невыплаченных расчетных. 3. Указать фамилию, имя и отчество работодателя (если известно) или наименование юридического лица (если имеется). 4. Предоставить копии всех документов, подтверждающих факты (например, копию трудового договора, документов об увольнении и расчетов). 5. Обратиться с просьбой о принятии соответствующих мер, основываясь на существующем законодательстве Российской Федерации. Важно помнить, что для правильной оценки ситуации и составления заявления важно обратиться за консультацией к компетентным специалистам в области трудового права.

Для составления заявления в прокуратуру для решения вопроса о несвоевременной выплате расчетных сумм, необходимо иметь следующие документы:

1. Договор (если имеется) или иной документ, удостоверяющий факт работника на предприятии.

2. Документы (например, трудовую книжку, содержащую записи) свидетельствующие о факте нерегулярности выплаты заработной платы.

3. Записка (заявление) о задолженности перед работником и требование об устранении задолженности.

4. Документы, подтверждающие факт некорректной выплаты ранее полученной заработной платы, если таковые имеются.

5. Копия обращения в налоговую инспекцию с требованием предоставить информацию о исполнении обязанности по уплате налогов из полученной денежной суммы.

Данные документы помогут прокуратуре обосновать претензии работника и предпринять юридические меры по взысканию задолженности за неполученную выплату заработной платы.

Статьи, которые могут быть применены для решения описанной ситуации:

1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника за выполненную работу.

2. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Невыплата или неполная выплата заработной платы.

3. Статья 145.1 Уголовного кодекса РФ - Неуплата заработной платы.

Для правильного составления заявления в прокуратуру рекомендуется обратиться к юристу, который сможет оценить все обстоятельства и указать на наиболее эффективный способ защиты прав.