Как обратиться в прокуратуру по невыплате зарплаты: советы и рекомендации

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права увольнять работника или ухудшать его условия труда за обращение в органы государственной власти с жалобами на невыплату заработной платы или нарушение законов о труде. Если работник уверен в том, что работодатель нарушает его права в связи с его обращением в прокуратуру, ему рекомендуется обратиться к юристу и защищать свои права в суде.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса, могут включать:

1. Письменное заявление обращения в прокуратуру по поводу невыплаты зарплаты.
2. Копии документов, подтверждающих факт невыплаты зарплаты (например, трудовой договор, расчетные листы, письменные заявления о выдаче задолженности и т.д.).
3. Расчет по задолженности заработной платы со стороны работодателя.
4. Копию решения прокуратуры по данному вопросу.
5. Корреспонденцию или иные доказательства того, что работодатель узнал об обращении в прокуратуру и предложил вернуться на прежнее место работы как следствие этого.

Это не исчерпывающий список и свидетельства могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Если у вас есть сомнения, необходимо обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.

Статьи, применимые в данном случае: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сохранение места работы при изменении собственника имущества, уполномоченного органа или управляющей организации"; - Статья 5.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Ограничение прав работника в связи с обращением в государственный орган или орган местного самоуправления для защиты своих прав"; - Статья 144 Трудового кодекса РФ "Защита работника от увольнения".