Как защитить себя при работе без официального трудоустройства и невыплате зарплаты до 100000 рублей

Если вы работаете без оформления трудового договора и не получаете официальную заработную плату, то ситуация является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. В такой ситуации Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства и сообщить о нарушениях со стороны работодателя. Если работодатель не выплачивает вам заработную плату, то имеется возможность обратиться в суд для взыскания задолженности. Необходимо иметь доказательства факта того, что Вы фактически работали без оформления документов и работодатель не выполнил свои обязательства по выплате заработной платы.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к правоохранительным органам с заявлением о преступлении (статьи 145 и 159 УК РФ), которое было совершено в отношении Вас. Необходимо предоставить следующие документы: заявление о преступлении, трудовой договор (или документ, подтверждающий факт трудовых отношений), копии документов, подтверждающих то, что работодатель не выплачивал зарплату, а также копию документов, подтверждающих то, что у работодателя есть возможность выплатить задолженность по зарплате. Для этого необходимо подготовить финансовые документы, банковские выписки и т.д. В случае необходимости, следователь или суд могут запросить дополнительную информацию.

Статья 5 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 136, 137, 138, 139 и 140 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 242, 243, 244, 245, 246, 247, 248, 249, 250, 251, 252, 253, 254 и 255 Трудового кодекса Российской Федерации.