Подача на прокуратуру по невыплате декретных работодателем, когда ребенку уже год

Здравствуйте! Если работодатель не выплатил Вам декретные, то перед подачей жалобы в прокуратуру Вы должны обратиться в трудовую инспекцию в Вашем регионе и подать жалобу на неправомерные действия работодателя. После рассмотрения жалобы трудовой инспекцией и получения отказа в удовлетворении Ваших требований Вы сможете обратиться в прокуратуру. Важно учесть, что для получения декретных выплат необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие наличие у Вас ребенка и нахождение Вас в отпуске по уходу за ребенком.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, который заключался между работником и работодателем.
2. Документы об окончании отпуска по беременности и родам.
3. Уведомление от работодателя о начислении и выплате декретных отпусков.
4. Документы, подтверждающие факт нахождения ребенка в возрасте до года на момент оформления декретных выплат.
5. Документы, подтверждающие факт неисполнения работодателем своих обязательств по выплате декретных выплат, например, выписки из счетов-фактур или расчетов заработной платы.

Подавать жалобу на работодателя в прокуратуру можеть любое лицо, чьи права и свободы были нарушены, в данном случае – матерь, которой не выплачены декретные. Однако, перед тем как обращаться в прокуратуру, необходимо обратиться в трудовую инспекцию и другие юридические организации для получения консультации и помощи в решении конфликта с работодателем.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии работнику, имеющему ребенка", статьи 122, 135, 136 и 137 Семейного кодекса Российской Федерации "Родительские права" и статья 4.4 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".