Как получить справку от мужа о невыплате декретных на фоне закрытия предприятия: подробный гайд

Как мне оформить заявление, если я нахожусь в декретном отпуске, предприятие закрыли, но фирма продолжает работать, и требуется справка от мужа о том, что он не получает декретные?

| Глеб, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, предприятие обязано выплачивать декретные выплаты в период декретного отпуска сотрудника. Отказываться от выплаты декретных выплат является нарушением законодательства. При закрытии предприятия, сотрудник имеет право на компенсацию за не выплаченные декретные выплаты. Если фирма продолжает работать и у нее есть субъекты, ответственные за выплаты, следует обратиться к ним с соответствующим запросом. В заявлении сотрудник должен подробно описать свою ситуацию и потребовать выплаты не выплаченных декретных выплат. В свою очередь, справка от мужа о том, что он не получает декретные выплаты, не является необходимым документом для получения данной компенсации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Заявление на восстановление трудовых отношений, подписанное в соответствии с установленной формой.
  2. Свидетельство о рождении ребенка, подтверждающее факт нахождения в декретном отпуске.
  3. Приказ работодателя о закрытии предприятия и/или о прекращении трудовых отношений.
  4. Документы, подтверждающие, что фирма продолжает работу после закрытия предприятия, например, выписки из ЕГРЮЛ и т.п.
  5. Справка от мужа, подтверждающая, что он не получает декретные пособия или оплата труда в период нахождения жены в декретном отпуске.

При подаче заявления на восстановление трудовых отношений необходимо убедиться, что все предоставленные документы полностью соответствуют требованиям трудового законодательства Российской Федерации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 256 Трудового кодекса РФ "О сохранении места работы работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком";

Статья 263 Трудового кодекса РФ " О гарантиях и компенсациях работникам, расторгнувшим трудовой договор по инициативе работодателя";

Статья 260 Трудового кодекса РФ "Об обеспечении социальными гарантиями работников в связи с ликвидацией организации";

Статья 139 Налогового кодекса РФ "Об исчислении и уплате налога на доходы физических лиц".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы