Выплата декретных: какие годы учитываются и как получить деньги, если ребенку уже 3 года

Здравствуйте! Ответ на ваш вопрос зависит от того, когда вы находились в декретном отпуске. В соответствии с законодательством Российской Федерации положительное решение по выплате пособий по беременности и родам осуществляется, если женщина фактически работала и платила страховые взносы на момент наступления страхового случая. Определенные условия выплаты устанавливаются для иных случаев, таких как лечение от отравления или других заболеваний, которые могут затребовать от женщины отсутствия на работе в течение длительного периода времени. Если речь идет о выплатах декретных, то в целом за этот период выплачиваются пособие по беременности и родам, а также пособие на ребенка в течение первых двух лет его жизни. Максимальный размер выплат, как и все прочие условия выплат, установлены законодательством Российской Федерации. Если у вас есть конкретные вопросы, пожалуйста, уточните их, чтобы мы могли дать вам более точный ответ.

Для ответа на данный вопрос мне необходимо уточнить, имеется ли в виду выплата декретных пособий в связи с рождением ребенка или выплата пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Если речь идет о выплате декретных пособий в связи с рождением ребенка, то нужны документы, подтверждающие факт его рождения. Кроме того, необходимо установить фактический период времени, когда матерь находилась на декретном отпуске. Обычно, в таких случаях, для подсчета суммы выплат берутся последние 2 года до рождения ребенка.

Если же речь идет о выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, то необходимо предоставить документы, подтверждающие факт нахождения ребенка под Вашим уходом в период с 1 января 2021 года по настоящее время. В таком случае, выплата пособия будет производиться за этот период.

Статьи 256-257 Трудового кодекса Российской Федерации регулируют выплату пособий по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (для лиц, работающих по трудовому договору). Статья 183.1 Трудового кодекса РФ предусматривает выплату пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (для лиц, работающих по договору гражданско-правового характера).