Как долго ждать выплаты расчетных после увольнения?

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан произвести расчет и выплатить все причитающиеся сотруднику суммы в течение 14 календарных дней со дня его увольнения, если иное не предусмотрено договором между сторонами. При нарушении сроков выплаты работнику предоставляются возможности защиты его прав через соответствующие правовые механизмы.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы: - копию трудового договора между мужем и работодателем, где указаны условия оплаты труда, сроки выплат и порядок увольнения; - уведомление о прекращении трудового договора, подписанное работодателем, которое должно содержать дату увольнения и основание, по которому было произведено увольнение; - документы, подтверждающие факт работы мужа на данном предприятии (например, трудовую книжку); - заполненную заявку на выплату расчетных документов.

Сроки выплаты расчетных документов указаны в трудовом законодательстве Российской Федерации и зависят от установленных сроков выплаты зарплаты. Если у работодателя не были нарушены сроки выплаты зарплаты, то срок выплаты расчетных документов не может превышать трех дней с момента увольнения. Если же работодатель нарушил сроки выплаты зарплаты, то срок выплаты расчетных документов не может быть менее 14 дней с момента увольнения.

В любом случае, рекомендуется обратиться в уполномоченные органы и/или специалистов по трудовым спорам для защиты своих прав и получения квалифицированной помощи в данном вопросе.

Статья 136 Трудового кодекса РФ.