Проблема с уборщицей в доме: отсутствие договора, нарушение обязанностей и споры с УК

В данной ситуации рекомендуется обратиться к положениям Трудового кодекса РФ, а именно, статьи 5 и 6. Согласно статье 5 Трудового кодекса РФ, трудовой договор должен заключаться в письменной форме, указываться вид работы, условия оплаты труда, время работы и отдыха, длительность испытания (если есть), условия социального обеспечения и гарантии работника.

Если же трудовой договор не был заключен, то это может вызвать проблемы для сторон. В данной ситуации, необходимо выяснить, было ли согласие уборщицы на работу без трудового договора и без выплаты социальных гарантий. Если такого согласия не было, работодатель (в данном случае УК) не может полагаться на отсутствие договора и должен быть готов к возможности уплаты штрафных санкций.

Также, в связи с тем, что уборщица не исполнила свои обязанности, необходимо проверить условия договора с УК. В некоторых случаях указывается, что УК не несет ответственности за качество и выполнение работ нанятых ими работников. В этом случае необходимо обратиться к уборщице и требовать исполнения ее обязанностей.

Если же ситуация не улаживается мирным путем, рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для проверки соблюдения трудового законодательства в данной ситуации.

Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы и действия: 1. Копия договора между УК и уборщицей или между УК и жителями дома, если такой договор имеется. 2. Заявление жителей дома о неисполнении уборщицей своих обязанностей, в котором следует указать факты нарушения ею правил трудовой дисциплины или условий договора. 3. Запрос жителей дома УК с требованием урегулировать ситуацию и наказать уборщицу за нарушения обязательств. 4. При неудовлетворительном ответе УК на запрос жителей дома - заявление в трудовую инспекцию с просьбой провести проверку в отношении уборщицы и УК. 5. Свидетельские показания жителей дома о фактах нарушения обязанностей уборщицей, если таковые имеются.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" жители дома могут требовать от УК обеспечения исполнения уборщицей своих обязательств. В случае нарушения условий трудового договора жители дома могут обратиться за помощью в трудовую инспекцию, которая проведет проверку и может принять меры по восстановлению нарушенных прав.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

1. Статья 6.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" - обязанность организаций обеспечивать права субъектов персональных данных на защиту их прав и свобод при обработке персональных данных, в том числе право на информацию, право на доступ к своим персональным данным.

2. Статья 333.12 Гражданского кодекса Российской Федерации - обязанность исполнителя своевременно и качественно исполнить свои обязательства по договору, нарушение которых влечет ответственность в соответствии с законом или договором.

3. Статьи 107, 110, 112 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по заключению и исполнению трудового договора, ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и прав работников.

4. Статья 20.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность лица за нарушение законодательства о труде и прав работников.

5. Статьи 278-279, 290, 292 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - порядок предъявления и рассмотрения исков о защите нарушенных прав и интересов, общая процедура судебного разбирательства.

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или юридическую консультацию для получения более подробной консультации и помощи в выборе наиболее эффективных методов защиты прав и интересов заявителей.