Работа уборщицей в доме культуры: требования к справкам и их законность

Да, это правомерно. Работодатель вправе требовать от сотрудника справку о судимости и отсутствии записи о наркологическом учете в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, в частности Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".

Правомерно. Как правило, при трудоустройстве на определенные должности, работодатель имеет право запросить у соискателя наличие документов, подтверждающих отсутствие судимости и не состояние на учете у нарколога. В данном случае, работа уборщицей в доме культуры может подразумевать контакт со зрителями, подрядчиками и другим персоналом. Поэтому, работодатель имеет право требовать от соискателей справки об отсутствии судимости и о ненахождении на учете у нарколога для обеспечения безопасности в работе.

Статья 13 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 18.1 Конституции РФ (защита чести и достоинства гражданина), статья 27.1 Трудового кодекса РФ (социальные гарантии работников), статья 86 Гражданского кодекса РФ (защита личных неимущественных прав).