Проблема с не выплаченной заработной платой: как добиться своего права после увольнения

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам за выполненную ими работу в соответствии с трудовым договором или иным соглашением. Если работодатель не выплачивает заработную плату, то работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав. Однако, для доказательства наличия трудовых отношений необходимо представить соответствующие документы, свидетельские показания и другие доказательства. В данном случае, если у работника есть документальные доказательства факта работы в компании, например, копии трудовых договоров, трудовых книжек, проездных билетов и других документов, то он может обратиться в суд для взыскания не выплаченной заработной платы. Также, свидетельские показания могут быть использованы в суде как дополнительный доказательный материал.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заказное письмо, в котором фирма утверждает, что не поддерживает с вами трудовых и гражданско-правовых отношений. 2. Свидетельские показания свидетелей, которые могут подтвердить вашу фактическую работу в компании и отказ фирмы выплатить вам заработную плату.

Если у вас есть свидетели, которые могут подтвердить факт работы в компании, то возможно имеет смысл обращаться в суд. В данном случае вам необходимо собрать все доказательства, связанные с вашей работой в компании, включая свидетельские показания. Будет необходимо обратиться к суду с иском о выплате заработной платы и привести все обстоятельства дела, которые могут доказать, что вы фактически работали в этой компании.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 136. Заработная плата работника Статья 137. Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни Статья 138. Оплата труда при выполнении работ в ночное время Статья 139. Оплата труда при работе в отпуске Статья 140. Материальная ответственность работника Статья 141. Права работника при задержании выплаты заработной платы

Гражданский кодекс РФ:

Статья 307. Договор возмездного оказания услуг Статья 395. Определение заработной платы

Кроме того, положения многих других статей указанных выше могут быть применимы при разрешении данного вопроса. Также будет полезно обратить внимание на положения Федерального закона "О защите прав потребителей". В случае, если фирма отказывается выплатить заработную плату, то можно обратиться в суд. Однако, для увеличения шанса на выигрыш этого дела рекомендуется обратиться к юристу или адвокату для получения консультации и грамотного представления интересов в суде. Для доказательства нарушения прав работника, свидетельства других работников, общих знакомых и людей, пользующихся услугами фирмы, могут быть использованы в качестве доказательств.