Как добиться выплаты не выплаченной з/пл после увольнения от работодателя: обеспечение иска арестом имущества или денег на счетах.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если работодатель не выплатил зарплату после увольнения, работник вправе обратиться в суд с иском о взыскании указанной суммы. Как правило, в решении суда указывается срок исполнения обязательства по выплате заработной платы, а также направление исполнительного листа на принудительное исполнение решения суда.

Чтобы обеспечить взыскание иска, работник вправе просить суд о наложении ареста на имущество работодателя или денежные средства на его счетах. Однако, прежде чем просить о наложении ареста, необходимо убедиться в наличии достаточных средств у работодателя для погашения долга. Для этого можно обратиться в налоговую инспекцию, Единую государственную регистрационную службу и судебные приставы.

Стоит отметить, что частный сектор наложения ареста на имущество в российской практике достаточно узок, поэтому необходимо внимательно оценить состояние дела перед подачей иска в суд.

Для подачи искового заявления в суд на работодателя о не выплаченной зарплате после увольнения Вам потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора или документа, подтверждающего занятость (например, приказ о приеме на работу).

2. Расчетный листок за период, за который не выплачена зарплата.

3. Копия трудовой книжки с записью об увольнении.

4. Иные документы, подтверждающие факт не выплаты заработной платы (например, письменные заявления работника, письма от работодателя и т.д.).

Для повышения шансов на получение денег по решению суда, Вы можете рассмотреть возможность предъявления требования о взыскании задолженности с имущества работодателя или его счетов. Однако, для этого необходимо предоставить суду достаточно веские доказательства того, что без обеспечения иска Вам будет сложно добиться исполнения решения суда.

Для того чтобы узнать о наличии имущества работодателя, с которого можно взыскать задолженность, можно обратиться в Единый государственный реестр прав на недвижимое имущество и сделок с ним (ЕГРН). Также можно обратиться в организации, действующие на рынке недвижимости и зайти на сайты онлайн-аукционов для ознакомления с действующими продажами. В случае, если Вы не знаете информацию о банковских счетах работодателя, можно обратиться в банк, где он, возможно, имеет счет, с запросом на предоставление его выписки.

Однако, такие действия требуют дополнительных ресурсов и затрат времени, а также определенных знаний в сфере права. Поэтому, для повышения эффективности решения вопроса, рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированному юристу, специализирующемуся на праве труда и гражданском праве, который сможет профессионально представить Ваши интересы в суде.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: 1. Статья 130 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора" 2. Статья 138 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде" 3. Глава 23 Гражданского кодекса РФ "Исполнение обязательств"

После подачи искового заявления в суд, суд может вынести решение об обеспечении иска. Согласно статье 93 Арбитражного процессуального кодекса РФ, арест имущества должника может быть наложен на основании просьбы взыскателя, если он представил документы, подтверждающие свой интерес в наложении ареста на имущество должника. Для уточнения информации об имуществе и наличии денежных средств на счетах можно обратиться в Федеральную службу судебных приставов или управление Федеральной налоговой службы по месту нахождения работодателя.