Проблема с двигателем ТС: запрошено объяснение и документы об обслуживании, возможное лишение премии и выговор от руководства

Действия руководства компании могут быть считаны правомерными на основании трудового законодательства Российской Федерации, если они были основаны на нарушении трудовой дисциплины. Ваше объяснение и документы об обслуживании транспортного средства могут быть использованы в качестве доказательств нарушения трудовой дисциплины. Однако, премия за месяц 100% могла быть лишена только с вашего письменного согласия.

Если вы не согласны с действиями руководства, вы можете подать жалобу на нарушение ваших трудовых прав в органы надзора, обратиться в суд, либо обратиться в профсоюз, если вы являетесь его членом. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.

Для решения подобного вопроса вам понадобятся следующие документы: - письменное объяснение, которое вы предоставили руководству компании; - все документы о проведенных вами работах по обслуживанию и осмотру транспортного средства; - правила и положения о дисциплинарном наказании в вашей компании (если они имеются); - трудовой договор или контракт.

Насчет правомерности действий руководства компании необходимо провести детальный анализ документов и обстоятельств случившегося. В целом, руководство компании имеет право наложить дисциплинарное наказание на работника, если он нарушил свои трудовые обязанности и причинил ущерб компании. Однако, необходимо выяснить, была ли у вас возможность предупредить обнаруженную поломку заранее и были ли предусмотрены какие-либо протоколы и процедуры для уведомления руководства о подобных инцидентах.

Если вы считаете, что ваше дисциплинарное наказание было неправомерным, то вы можете обратиться к профсоюзу (если вы являетесь его членом), куратору или HR-специалисту, а также к юристу для получения консультации. В случае возникновения спорных ситуаций рекомендуется обратиться в суд или арбитражный суд.

Статьи, применимые к данному случаю, могут быть следующими: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи, касающиеся договора работы); - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи, касающиеся порядка наказания работника); - Постановление Правительства Российской Федерации от 30.11.2015 № 1216 «Об утверждении требований к содержанию технической документации на механическое транспортное средство» (в случае, если руководство компании ссылается на недостаточность технического обслуживания).

Для более точного ответа необходима дополнительная информация о деталях происшествия и действий руководства. Рекомендуется обратиться к юристу для консультации.