Автор внутренних войск: отпуск, выговор и лишение премии - как защититься?

Как мне поступить, если мой командир говорит о составлении акта и возможном лишении премии без объяснительных, если я нахожусь на отпуске? Я являюсь веннослужащим по контракту во внутренних войсках, но не получал инструкций или предупреждений от начальства. Могут ли такие действия быть законными?

| Павел, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право наложить дисциплинарные взыскания на своих сотрудников за нарушение трудовой дисциплины. Однако, при этом должны соблюдаться определенные процедуры, например, работодатель должен составить акт об нарушении трудовой дисциплины, в котором должны быть указаны нарушения, за которые будет назначено наказание, а также документы, которые были использованы при рассмотрении данного случая. Также следует отметить, что вам, в качестве сотрудника, в любом случае должны даваться объяснительные. Если этого не произошло, вы можете обратиться к работодателю с просьбой предоставить вам материалы, используемые при рассмотрении вашего дела. Если ситуация останется неясной, вы можете обратиться в профильную организацию или в суд для защиты своих прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса понадобятся:

  1. Копия трудового договора веннослужащего по контракту во внутренних войсках.
  2. Копия приказа о зачислении веннослужащего на контрактную службу в внутренних войсках.
  3. Копия приказа об отпуске веннослужащего по контракту во внутренних войсках.
  4. Копия приказа о назначении начальника подразделения внутренних войск, в котором находится веннослужащий.
  5. Любая переписка или записи разговоров с начальником подразделения, которые могут дать полное представление о ситуации.

Важно отметить, что возможность отмены выговора и лишения премии зависит от конкретных обстоятельств данного дела, и это должно быть рассмотрено именно в контексте законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы военной службы. Возможно, следует обратиться к адвокату, специализирующемуся на данной сфере законодательства.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

  • Трудовой кодекс РФ, статьи 81, 84 и 193-197;
  • Закон "О внутренних войсках МВД РФ", статьи 9-12;
  • Постановление Правительства РФ от 19.04.1999 № 335 "Об утверждении Положения о дисциплинарной ответственности военнослужащих внутренних войск МВД России".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы