Распитие спиртных напитков перед сменой: выговор и лишение премии для работников станции «Вековка». Жалоба в КТС на действия начальника: как решить спор?

Действия начальника железнодорожной станции были правомерными, так как работники нарушили правила внутреннего трудового распорядка, распивая спиртные напитки перед началом смены. По законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать внутренние правила, регулирующие трудовой процесс, а работники обязаны их соблюдать.

Данный спор подлежит рассмотрению в КТС, так как работники обратились в орган по защите своих трудовых прав, что является правом каждого работника.

Решение данного спора будет зависеть от того, какие внутренние правила были установлены на железнодорожной станции и соответствует ли наказание работникам нарушению данных правил. Если правила предусматривают запрет на распивание спиртных напитков перед началом смены и наказание за их нарушение, то взыскание было правомерным. Однако, если такого запрета не было, то работники могут требовать отмены взыскания и выплаты месячной премии.

Действия начальника станции могут быть признаны как правомерными, если он руководствовался действующим трудовым законодательством Российской Федерации и внутренними правилами предприятия при наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора с лишением месячной премии за нарушение требований профессиональной этики.

Данный спор может быть рассмотрен в КТС, если все работники, причастные к данному случаю, состоят в профсоюзе и заявляют о своем желании разрешить спор в Комиссии по трудовым спорам.

Для решения данного спора необходимо провести проверку обстоятельств случившегося, выяснить все факторы, повлиявшие на нарушения. При наличии доказательств распития спиртных напитков в нерабочее время можно признать действия работников неправомерными и соответственно отклонить запрос на отмену взыскания и выплаты месячной премии. В другом случае, если существует необходимость дополнительных обоснований фактов, нужно провести новую проверку с привлечением специалистов и только после этого принять окончательное решение.