Принятие решения: Комиссия vs. Больничный - Что делать, если работодатель настаивает на прохождении ежегодной комиссии во время больничного отпуска?

Согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации, работник находящийся в отпуске по болезни, включая дополнительные дни, не обязан проходить ежегодную медицинскую комиссию. В данной ситуации, Вам следует предоставить справку о болезни работодателю и объяснить, что проходить медицинскую комиссию во время больничного Вы не обязаны. Если работодатель продолжает настаивать на прохождении комиссии, Вы можете обратиться в профсоюз или в органы государственной инспекции труда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо предоставить работодателю документы, подтверждающие ваше нахождение на больничном: больничный лист, выписки из медицинской карты, справки о временной нетрудоспособности и т.д. Также необходимо ознакомиться с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором (если такой имеется) вашей организации, чтобы определить, есть ли у работодателя право на проведение ежегодной комиссии в вашем случае. Если право есть, то работодатель может потребовать, чтобы вы прошли комиссию по завершении вашего больничного листа. Однако, если вы не ощутите улучшения в своем здоровье, вы всегда можете обратиться к врачу за консультацией на этот счет. В случае отказа от прохождения комиссии работодатель может применить к вам дисциплинарные меры в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации "Медицинское освидетельствование работников".