Водительская комиссия в бюджетной организации: оплата и прохождение ежегодной проверки

Согласно законодательству Российской Федерации, оплата водительской комиссии не является обязательной для водителя, работающего в бюджетной организации. Однако, если вопрос об оплате прохождения водительской комиссии был предусмотрен в трудовом договоре или коллективном договоре, то работодатель должен выплатить соответствующую компенсацию.

Для решения данного вопроса необходимо иметь на руках копии правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и/или коллективного договора (если таковой заключен на предприятии), а также копию приказа, регламентирующего порядок проведения водительской комиссии и определения ответственных за ее проведение и оплату затрат.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, оплата затрат по водительской комиссии может осуществляться за счет работодателя, если это предусмотрено в ПВТР или коллективном договоре, или если участие в комиссии обязательно для работника в соответствии с законодательством и приказом работодателя. В противном случае, работодатель не обязан оплачивать затраты по участию в водительской комиссии.

Следует также обратить внимание на статью 111 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок возмещения расходов работником, связанных с исполнением им своих трудовых обязанностей. В соответствии с данной статьей, расходы, понесенные работником в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей, могут возмещаться работодателем в порядке, установленном трудовым законодательством, ПВТР или коллективным договором.

Таким образом, необходимо изучить вышеуказанные документы и проанализировать, была ли установлена обязанность работника участвовать в водительской комиссии и была ли определена ответственность за ее оплату.

Ни одна статья закона Российской Федерации не обязывает предприятие оплачивать ежегодную водительскую комиссию водителю государственной бюджетной организации. В соответствии со ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель несет расходы, связанные с обучением работника в целях выполнения трудовых обязанностей, тем не менее, данная статья не относится к водительской комиссии. Дополнительные расходы, связанные с прохождением водительской комиссии, должны быть урегулированы договором между работодателем и работником.