Прохождение ежегодной комиссии от работы: условия, сроки, права работников и работодателей

В соответствии с законодательством Российской Федерации работодатель обязан предоставлять работникам возможность прохождения ежегодных медицинских осмотров за свой счет. Однако, если работник не проходит медицинское обследование в установленный срок, работодатель может принять меры, вплоть до отстранения от работы.

Правильный срок прохождения комиссии определяется соглашением между работодателем и медицинским учреждением. Обычно периодичность ежегодного обследования определена соответствующими актами, но точный срок может зависеть от многих факторов. Если срок прохождения медицинского обследования не определен документально, рекомендуется связаться с медицинским кабинетом или врачом, чтобы уточнить эту информацию.

Согласно статье 213 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодная профилактическая медицинская комиссия является обязательной для всех работников, независимо от должности и стажа работы. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.1995 N 681 "Об утверждении Порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников", работодателю необходимо организовать ежегодную профосмотр в период с 15 декабря текущего года по 31 марта следующего года.

Следовательно, работодатель организует прохождение медицинского осмотра в установленный законодательством период. В случае, если работник не является на медосмотр по уважительной причине, ему может быть предъявлен дисциплинарный взыскание.

Сроки проведения предварительных и периодических медицинских осмотров определяет работодатель и устанавливает их в графике медицинских осмотров. Соответственно, обратитесь к своему работодателю для ознакомления с графиком проведения медосмотров и своевременного прохождения комиссии.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 209 "Медицинские осмотры работников" - Приказ Минздрава РФ от 19 апреля 2012 года № 358н "Об утверждении порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников"