Возмещение времени на прохождение медосмотров: обязательность, специфика и права работников и работодателей

Здравствуйте! Работодатель не обязан возмещать время, которое работники проводят на прохождение обязательного медицинского обследования, в том числе при посещении психиатра или нарколога. Однако, в зависимости от условий трудового договора и коллективного договора, могут быть предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации для работников в связи с прохождением медицинского обследования.

Для решения данного вопроса юристу необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем.

2. Положение о медицинском обследовании на рабочем месте, если таковое имеется в организации работодателя.

3. Результаты медицинского обследования, в которых должно быть указано, какие медицинские процедуры проходил работник и за какое время.

На основании этих документов юрист сможет определить, обязан ли работодатель возместить время, потраченное на прохождение психиатра и нарколога, в рамках обязательного медицинского обследования, а также какие действия могут быть предприняты в случае отказа работодателя в осуществлении такой выплаты.

Статья 209 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника при прохождении медицинского освидетельствования" и статья 255 Трудового кодекса РФ "Обеспечение безопасности и охраны здоровья работников".