Принятие на работу лица с судимостью: как решить вопрос в школе?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, при приеме на работу в школу необходимо учитывать информацию о наличии судимости у соискателя. Однако, решение о приеме данного человека должно быть принято на основе конкретных обстоятельств данного случая, учитывая состояние здоровья, профессиональную подготовку, а также характер и степень общественной опасности преступлений, совершенных им в прошлом. В данном конкретном случае, необходимо провести дополнительное расследование ситуации и установить, насколько были серьезны преступления, совершенные данным человеком в прошлом, а также наличие каких-либо других факторов, которые могут повлиять на принятие решения о его приеме на работу.

Для решения данного вопроса следует обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", Трудовому кодексу Российской Федерации и другим актам права.

Прежде всего, при приеме на работу необходимо получить согласие работника на обработку его персональных данных, в том числе сведений о судимости.

Также, подчеркну, что по закону сведения о судимости могут учитываться только при приеме на работу на должности, связанные с осуществлением правосудия, охраной общественного порядка, безопасности людей, тайной работы, управлением казенными и муниципальными финансами, в образовательных учреждениях, в детских учреждениях, в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения, а также на иных должностях в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Таким образом, необходимо выяснить, относится ли должность рабочего по обслуживанию здания к указанным должностям и какие требования предъявляются к кандидатам на данную должность в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Также, важно уточнить срок давности судимостей их грозность и прочие обстоятельства, которые могут повлиять на решение работодателя по данному вопросу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - статья 144 часть 2 УК РСФСР; - статья 211 часть 1 УК РСФСР.