Применение дисциплинарного взыскания за неисполнение распоряжения и установление правил внутреннего трудового распорядка

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник обязан выполнять обоснованные и законные распоряжения работодателя или его представителей. Важно отметить, что распоряжение должно быть выражено в письменной форме или передано работнику в устной форме и затем подтверждено в письменной форме. Если распоряжение было выполнено в устной форме и не было подтверждено в письменной форме, то дисциплинарное взыскание за его невыполнение может быть оспорено. Однако, если работник отказывается выполнять выраженное в письменной или устной форме распоряжение руководителя, то работодатель может применить дисциплинарное взыскание в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса, в первую очередь, требуется изучение законодательства Российской Федерации, установленных правил и порядка применения дисциплинарного взыскания в организациях.

Конкретно в данной ситуации может потребоваться изучение должностных инструкций руководителя и исполнителя, трудового договора, правил внутреннего трудового распорядка, протоколов совещаний, постановлений руководителя организации, в которых регулируется порядок выдачи распоряжений.

Важно также установить, был ли работник ознакомлен с данным распоряжением, были ли ему пояснены суть и последствия его невыполнения.

После изучения соответствующих документов и установления обстоятельств дела, можно будет определить, были ли действия работника нарушением трудовой дисциплины, и предусмотрено ли внутренними правилами организации дисциплинарное взыскание за невыполнение устных распоряжений руководителя. В случае положительного ответа на оба вопроса, можно будет применить соответствующее дисциплинарное взыскание.

• Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Дисциплинарные взыскания" • Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации "Права и обязанности работника по выполнению распоряжений работодателя" • Статья 6.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыполнение законных требований должностных лиц"