Премия в трудовом договоре: обязан ли директор выплатить уборщице? Как защитить себя от финансовых неправильностей в школе
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3710135
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославДиректор школы обязан выплачивать премиальный раз в год, это указано в трудовом законодательстве Российской Федерации. Если директор говорит, что премия уже включена в вашу заработную плату, то это может быть нарушением трудового договора. Вам следует обратиться к профсоюзу или к трудовой инспекции для защиты своих прав и установления законности выплаты премиального вознаграждения.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, приказ о выплате заработной платы и другие документы, связанные с трудовыми отношениями.
\nСтатья 136 Трудового кодекса РФ – Производственное (трудовое) правоотношение\nСтатья 136.1 Трудового кодекса РФ – Право на вознаграждение за выполнение норм работы\nСтатья 139 Трудового кодекса РФ – Выплата заработной платы\nСтатья 140 Трудового кодекса РФ – Порядок и сроки выплаты заработной платы\nСтатья 142 Трудового кодекса РФ – Регулирование выплаты заработной платы\nСтатья 209 Трудового кодекса РФ – Ответственность работодателя и работника за нарушение трудового законодательства
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы