Предложение о подработке для медработника: медосмотр на алкоголь в угольной компании с оплатой по каждому случаю работы. Возможно ли выполнение как внешнего совместительства?

Данный договор с угольной компанией распространяется на оказание услуг медицинского характера, что может быть осуществлено только лицами, имеющими соответствующую квалификацию и прошедшими специальное обучение. Также следует отметить, что выполнение данной работы требует рабочих часов, которые могут конфликтовать с рабочим временем основного места работы. Поэтому возможность оказания данной работы по внешнему совместительству должна быть согласована с работодателем основного места работы в соответствии с законодательством о труде. В этом случае следует обращаться к законодательству РФ о наемных работниках и о внешнем трудовом совместительстве.

Для решения данной ситуации необходимо иметь копию подписанного договора об оказании медицинских услуг между работником и угольной компанией. Также, возможно, потребуются копии приказов о дополнительной работе, если таковые были выданы работнику основного места работы. Для определения возможности оказания данной работы по внешнему совместительству, необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации в области трудовых отношений и конкретными условиями данного договора.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за выполнение работы по совместительству"; - статья 426 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"; - статья 51 Федерального закона "Об охране здоровья граждан" "Медицинская деятельность".

Следует проанализировать условия договора и рассмотреть, соответствуют ли они требованиям указанных выше статей. Также необходимо учитывать, что определение вида деятельности и особенностей ее оказания может иметь значения для определения режима труда и социальной защищенности работника.