Правовая помощь по трудовым вопросам: отпуск, увольнение и трудовая книжка на новом месте работы

Добрый день! В соответствии с п. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. При этом работник должен уведомить работодателя об увольнении в письменной форме не менее чем за две недели. С учетом вышеизложенного, в Вашем случае дата увольнения должна быть указана не позднее 28 августа (две недели до 11 сентября). Основание увольнения следует указать в соответствии с действительностью. В месте работы можно уточнить уточнить порядок действий по составлению заявления на увольнение и предоставления трудовой книжки на новое место работы.

Для решения вопроса необходимы следующие документы: 1. ТК РФ; 2. Трудовой договор или документ, подтверждающий наличие трудовых отношений с работодателем; 3. Заключение об увольнении по обоюдному согласию сторон.

Относительно первой части вопроса, необходимо отметить, что дата увольнения определяется договором об увольнении, заключенным между работником и работодателем. В соответствии с п. 3 ст. 72 ТК РФ, работник может быть уволен по соглашению сторон. В вашем случае, дата увольнения должна быть указана в договоре об увольнении. Однако, для того чтобы соблюсти крайний срок представления трудовой книжки на новое место работы, рекомендуется указать в договоре дату 11.09.2017 года, если на этот день было назначено начало работы на новом месте.

Относительно второй части вопроса, следует отметить, что статья 80 ТК РФ предусматривает оформление увольнения по соглашению сторон в установленной законодательством форме и содержании. Однако если договор об увольнении был заключен по обоюдному согласию сторон, то в заявлении на увольнение достаточно указать общую формулировку, которую вы указали.

Статья 80 Трудового кодекса РФ, «Соглашение сторон» может быть применима относительно основания увольнения. Однако, если увольнение происходит по соглашению сторон, то эту статью в заявление на увольнение можно не включать. Относительно указания даты в заявлении, следует указывать последний день отпуска - 10.09.