Важная информация для работников: отпуск, увольнение, трудовая книжка и служебная проверка

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, в трудовую книжку должны быть занесены все записи, относящиеся к трудовой деятельности работника, в том числе о выходе его на пенсию и об увольнении.

Согласно ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ "О ветеранах", ветераны имеют право на дополнительный отпуск, который может быть использован как основной. Поэтому, если работник является ветераном войны, то написание рапорта на основной отпуск на основании данной статьи закона является законным.

Следует учитывать, что срок, в течение которого трудовая книжка должна быть выдана работнику, установлен не более чем в 3 рабочих дня с момента предъявления соответствующего требования. Если работник в момент написания жалобы нарушить этот срок, то он может обратиться в суд с требованием о взыскании штрафа за просрочку выдачи книжки. Однако, если проводится служебная проверка относительно работника, в данном случае существует возможность, что срок выдачи книжки будет дополнительно отложен, до завершения проверки и принятия соответствующего решения.

Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы: рапорт на основной отпуск за 2017 год на основании статьи 16 Федерального закона № 5 "О ветеранах", рапорт на увольнение по выслуге лет, копию трудовой книжки, документы, подтверждающие выслугу лет, а также документы, подтверждающие проведение служебной проверки, в том числе ее результаты и основание приостановления. В данном случае решение будет приниматься на основании требований Трудового кодекса Российской Федерации и иных законов, регулирующих правовой статус ветеранов труда и военной службы.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 16 Федерального закона от 12.01.1995 №5-ФЗ "О ветеранах": определяет порядок предоставления отпусков и других льгот ветеранам, в том числе основной отпуск за текущий год.

• Статья 81 Трудового кодекса РФ: устанавливает право работника на выдачу трудовой книжки при увольнении в течение трех дней.

• Статья 190 Трудового кодекса РФ: определяет права и обязанности работников в период проверки.

Дополнительно необходимо учитывать требования и положения, установленные внутренними документами работодателя, касающиеся отпусков и увольнений, а также решения и рекомендации трудовой инспекции или суда в данной ситуации.