Полномочия брата по доверенности в трудовых вопросах: увольнение, трудовая книжка и помощь родителям детей-инвалидов

Для того чтобы брат мог подать заявление на увольнение от имени Натальи, необходимо, чтобы была заключена доверенность на это действие. Действие доверенности, должно соответствовать ее содержанию. Следовательно, если такое полномочие предусмотрено в доверенности, брат имеет право забрать трудовую книжку Натальи, однако следует учитывать, что трудовая книжка в России является документом, удостоверяющим трудовую деятельность работника, и поэтому ее выдача другому лицу должна быть осуществлена в соответствии с требованиями закона. В данной ситуации следует рассмотреть все обстоятельства и навыки брата, которые позволяют ему заботиться о детях в отсутствии Натальи на рабочем месте.

Для решения данного вопроса брату потребуется нотариально заверенная доверенность от сестры на право действовать от ее имени в отношении трудовой книжки и подаче заявления об увольнении. Кроме того, в зависимости от политики конкретного работодателя, может потребоваться дополнительная информация о ребенке-инвалиде и его нуждах в уходе.

Трудовой кодекс РФ, статьи 66, 77.