Вопросы трудовых прав работника школы: трудовая книжка, стаж, выплаты и законность действий работодателя

Работодатель обязан перечислять в соответствующие фонды страховые взносы по социальному и медицинскому страхованию, а также пенсионные взносы. Отсутствие трудовой книжки не является основанием для невыплаты больничных и отпускных. Работник имеет право на оплату больничного и выплату отпускных за время работы, если это прописано в трудовом договоре. Работник может восстановить трудовой стаж в данной организации путем обращения в соответствующие органы, подтверждая факт работы в данной организации. Если работодатель не выполнил свою обязанность по уплате страховых взносов, то работнику могут быть предоставлены меры защиты в рамках трудового законодательства. Рекомендуется обратиться к специалистам для дальнейшей консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия договора о трудоустройстве с указанием срока действия, подписанный сторонами.

2. Документы, подтверждающие факт работы и полученную заработную плату за указанный период (например, расчетные листы заработной платы, квитанции об уплате налогов и страховых взносов и др.).

3. Документы, подтверждающие факт болезни и необходимость ее лечения в соответствии с законодательством Российской Федерации (например, больничный лист и справка от врача).

4. Заявление о восстановлении трудовой книжки с указанием периода работы и должности.

По данному вопросу, работодатель должен перечислять страховые взносы по социальному и медицинскому страхованию и пенсионные взносы в соответствующие фонды в обязательном порядке. Отсутствие у работника трудовой книжки не является основанием для отказа в оплате больничного листа и выплаты отпускных.

Стоит обратить внимание на то, что по срочным трудовым договорам работодатель должен выполнять все обязательства, прописанные в договоре, а также учитывать требования трудового законодательства Российской Федерации, в том числе в части выплаты больничного листа и отпускных. В случае нарушения прав работника со стороны работодателя, работник имеет право обращаться в суд за защитой своих прав. Для восстановления трудовой книжки работник может обратиться в органы, ответственные за трудовое законодательство.

Ст. 66 Трудового кодекса РФ, ст. 62 Трудового кодекса РФ, ст. 2.1 и 2.2 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования и Территориальный фонд обязательного медицинского страхования", ст. 119 Трудового кодекса РФ.