Правомерность отказа начальника в увольнении Елены на больничном по собственному желанию

Здравствуйте. Ответственность за разрешение прервать трудовой договор может быть делегирована только руководителю организации. Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, но Ваш начальник отказывается Вам в этом, то необходимо выяснить основания такого отказа. Если отказ неосновательный, то можно обратиться к вышестоящему начальству или в соответствующие органы за защитой своих трудовых прав.

Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию; 2. Листок нетрудоспособности или справка об отсутствии возможности трудиться по состоянию здоровья; 3. Трудовой договор или его копия; 4. Коллективный договор (если таковой имеется); 5. Письменный отказ начальника от увольнения.

Правомерен ли отказ начальника в увольнении, может быть определено только после ознакомления с указанными документами и положениями трудового законодательства, которые применимы к данной ситуации. Если все необходимые документы собраны и предъявлены, а начальник всё равно отказывает в увольнении, то рекомендуется обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда факторов, в том числе типа организации, к которой относится работник, а также содержания трудового договора между работником и работодателем.

В общем случае, если работник является сотрудником организации, то для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи Трудового кодекса РФ:

• Статья 77 "Добровольное увольнение работника"
• Статья 81 "Приостановление выполнения обязанностей работником"
• Статья 83 "Прекращение трудового договора по соглашению сторон"
• Статья 84 "Увольнение по инициативе работодателя"
• Статья 180 "Оплата труда в связи с временной нетрудоспособностью"

Однако, в случае если работник относится к категории государственных служащих, могут применяться иные нормы, предусмотренные соответствующим законодательством.