Как написать эффективную жалобу на работодателя в прокуратуру при отказе в увольнении по собственному желанию и больничном листе?

Для написания жалобы на работодателя в прокуратуру необходимо собрать доказательства того, что работодатель отказывается уволить сотрудника по его желанию и что прошло уже более 14 дней. Данные факты могут подтверждаться письменным уведомлением работодателю о желании уйти со своей должности, а также данным последующим уведомлением о продлении рабочего контракта. В дальнейшем жалобу необходимо направить в прокуратуру области, на территории которой находится место работы данного работодателя.

Для подачи жалобы на работодателя в прокуратуру Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Нотариально заверенная копия трудового договора или трудовой книжки, если она есть.

2. Копии всех документов, связанных с допуском на работу (приказы о приеме на работу, прохождение медицинского осмотра).

3. Документы, связанные с оплатой труда (трудовой договор, расчетный лист за последний месяц).

4. Документы, связанные с увольнением (заявление о выходе на работу, уведомление о расторжении трудового договора, приказ об увольнении, трудовая книжка с записью об увольнении).

5. Копии документов, связанных с болезнью (врачебное заключение, больничный лист).

6. Саму жалобу на работодателя.

Все документы необходимо предоставить в оригинале или нотариально заверенные копии. При подаче жалобы в прокуратуру рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в написании жалобы и подготовке всех необходимых документов.

Статья 33 Трудового кодекса Российской Федерации "Увольнение по инициативе работодателя" и статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение среднего заработка при временной нетрудоспособности" могут быть применимы для решения данного вопроса. Кроме того, статьи 126 и 127 Трудового кодекса Российской Федерации, которые регулируют порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя, также могут быть применимы в данной ситуации.